കൃത്യവിലോപികളായ ഡയറക്ടര്‍മാര്‍ക്കെതിരേ നഷ്ട പരിഹാരം
സൂക്ഷ്മ പരിശോധനയുടെ അഥവാ ഏതെങ്കിലും സ്കീം അഥവാ നക്ക ല്‍ സ്കീം ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള നിര്‍ദ്ദേശം
അഥവാ നിര്‍ദ്ദേശത്തിന്‍റെ നിര്‍വഹണത്തിന്‌ ഇടയി ല്‍, രോഗപീഡിത കമ്പനിയുടെ അഥവാ
അതിന്‍റെ ഉദ്യമത്തിന്‍റെ പ്രോത്സാഹനം, രൂപീകരണം അഥവാ ഭരണത്തിന്‌ ഭാഗഭാക്കായ, രോഗപീഡിത കമ്പനിയുടെ ഏതെങ്കിലും ഡയറക്ട ര്‍, മാനേജര്‍, ഓഫീസര്‍, അഥവാ
ഉദ്യോഗസ്ഥ ന്‍,
ഉള്‍പ്പെടെ അത്തരം കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗത്തില്‍ ഉള്ള അഥവാ ഉണ്ടായിരുന്ന ഏതെങ്കിലും
വ്യക്തി,-
(a) രോഗപീഡിത
കമ്പനിയുടെ ഏതെങ്കിലും പണമോ വസ്തുവകയോ ദുരുപയോഗപ്പെടുത്തി, അഥവാ തടഞ്ഞുവെച്ചു അഥവാ അതിനു ബാദ്ധ്യസ്ഥനായി അഥവാ ഉത്തരവാദിയായി;
അഥവാ
(b) രോഗപീഡിത
കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഏതെങ്കിലും മിസ്‌ഫീസന്‍സ്, മാല്‍ഫീസ ന്‍സ്,
നോണ്‍-ഫീസന്‍സ് അഥവാ വിശ്വാസലംഘനത്തിന്‌ അപരാധിയായി,
എന്ന് ട്രിബ്യൂണലിന് വ്യക്തമായാല്‍, അത് ഉത്തരവ് വഴി, അതിനു യുക്തമെന്നു
തോന്നുന്ന രീതിയില്‍ പലിശ ഉള്‍പ്പെടെയോ ഇല്ലാതെയോ, പണം അഥവാ വസ്തുവക തിരികെ നല്‍കാനോ
പുനസ്ഥാപിക്കാനോ അഥവാ ട്രിബ്യൂണലിന് യുക്തവും വേണ്ടപോലെയും എന്ന് തോന്നുന്നപോലെ ദുരുപയോഗം, തടഞ്ഞുവെയ്ക്ക ല്‍, മിസ്‌ഫീസന്‍സ്, മാല്‍ഫീസ ന്‍സ്, നോണ്‍-ഫീസന്‍സ് അഥവാ
വിശ്വാസലംഘനം, എന്നിവയ്ക്ക് നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അവകാശമുള്ള രോഗപീഡിത കമ്പനിയുടെ അഥവാ
മറ്റു വ്യക്തിയുടെ ആസ്തികളിലേക്ക് അത്തരം തുക പങ്കു ചേര്‍ക്കാനോ അയാളോട് നിര്‍ദ്ദേശിക്കും:
ട്രിബ്യൂണലിന്‍റെ അത്തരം നിര്‍ദ്ദേശം, ആ വ്യക്തിക്കെതിരെ എടുക്കാവുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും
നിയമനടപടിക്ക് , വകുപ്പ് 447 വ്യവസ്ഥ ചെയ്ത വിധത്തില്‍ വഞ്ചനക്കുള്ള ഏതെങ്കിലും
ശിക്ഷ ഉള്‍പ്പെടെ, കോട്ടം തട്ടാതെയായിരിക്കും.
[വ. 266 (1)]
രോഗപീഡിത കമ്പനിയുടെ ഒരു ഡയറക്ട ര്‍, അഥവാ ഒരു ഓഫീസ ര്‍, അഥവാ മറ്റു ഉദ്യോഗസ്ഥ ന്‍, ആയ അഥവാ ആയിരുന്ന ഏതെങ്കിലും
വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് അതിന്‍റെ കൈവശമുള്ള വിവരത്തിന്‍റെയും തെളിവിന്‍റെയും
അടിസ്ഥാനത്തി ല്‍,
ആ വ്യക്തി തന്നെയോ മറ്റുള്ളവരുടെ ഒപ്പമോ കമ്പനിയുടെ ആവശ്യങ്ങള്‍ക്ക് അല്ലാതെ
മറ്റേതെങ്കിലും ആവശ്യത്തിന്‌ അത്തരം കമ്പനിയുടെ ഫണ്ടുക ള്‍ അഥവാ മറ്റു വസ്തുവകകള്‍
തിരിമറി നടത്തി എന്ന്, അഥവാ കമ്പനിയുടെ താല്‍പര്യങ്ങള്‍ക്ക്‌ അതിവിരുദ്ധമായ
വിധത്തി ല്‍ കമ്പനിയുടെ
കാര്യങ്ങളുടെ ഭരണം നടത്തി എന്ന്, ട്രിബ്യൂണലിന് തൃപ്തിയുണ്ടെങ്കി ല്‍, ട്രിബ്യൂണല്‍ ഉത്തരവ് വഴി,
പൊതുധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങ ള്‍,
ഷെഡ്യൂള്‍ഡ് ബാങ്കുക ള്‍,
സംസ്ഥാന തല സ്ഥാപനങ്ങള്‍, എന്നിവയ്ക്ക്, ഉത്തരവിന്‍റെ ദിവസം മുതല്‍ കൂടിയത് ഒരു പത്തു വര്‍ഷക്കാലം വരെ അത്തരം വ്യക്തി അഥവാ അത്തരം
വ്യക്തി പങ്കാളിയായ ഏതെങ്കിലും ഫേം അഥവാ അത്തരം വ്യക്തി ഡയറക്ടര്‍ ആയ കമ്പനി അഥവാ
മറ്റു ബോഡി കോര്‍പ്പറേറ്റ്, ഏതു പേരിലായാലും, അതിനു ഏതെങ്കിലും സാമ്പത്തിക സഹായം
നല്‍കരുതെന്ന് നിര്‍ദ്ദേശിക്കും, അഥവാ അത്തരം ഡയറക്ടര്‍, പ്രോത്സാഹകന്‍, മാനേജര്‍,
എന്നിവരെ ഈ നിയമപ്രകാരം റജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയി ല്‍ ഒരു ഡയറക്ട ര്‍ ആയി നിയമിക്കുന്നതിനു കൂടിയത് ഒരു
ആറു വര്‍ഷക്കാലം വരെ അയോഗ്യത കല്പിക്കും.
[വ. 266 (2)]
കേള്‍വിക്ക് ന്യായമായ ഒരു അവസരം അത്തരം വ്യക്തിക്ക് നല്‍കാതെ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിക്കെതിരേ
ട്രിബ്യൂണ ല്‍,
ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരം ഒരു ഉത്തരവും നല്‍കില്ല.
[വ. 266 (3)]
#CompaniesAct
No comments:
Post a Comment