കമ്പനി നിയമം: അവസ്ഥയുടെ പ്രസ്താവനയ്ക്ക് നിര്‍ദ്ദേശങ്ങ ള്‍

അവസ്ഥയുടെ പ്രസ്താവനയ്ക്ക് നിര്‍ദ്ദേശങ്ങ ള്‍

പ്രസ്തുത കമ്പനിയല്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി ട്രിബ്യൂണ ല്‍ മുന്‍പാകെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുള്ള ഒരു ഹര്‍ജി ഫയ ല്‍ ചെയ്തിട്ടുള്ളപ്പോ ള്‍, പ്രഥമദൃഷ്ട്യാ കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചു വിടലിനുള്ള ഒരു കേസ് ഉണ്ടെന്നു തൃപ്തിയായാല്‍ ട്രിബ്യൂണ ല്‍ കമ്പനിയോട് അതിന്‍റെ പ്രതിഷേധങ്ങളും അതിന്‍റെ ഒപ്പം അതിന്‍റെ അവസ്ഥകളുടെ ഒരു പ്രസ്താവനയും നിര്‍ദ്ദേശിച്ച ഫോമിലും വിധത്തിലും ഫയ ല്‍ ചെയ്യാ ന്‍ നിര്‍ദ്ദേശിക്കും:

സന്ദിഗ്ധ പരിതസ്ഥിതികളിലും വിശേഷ സാഹചര്യങ്ങളിലും ട്രിബ്യൂണല്‍ മറ്റൊരു മുപ്പതു ദിവസം കൂടി അനുവദിക്കും:

കമ്പനിക്ക്‌ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങ ള്‍ നല്‍കുന്നതിനു ഒരു മുന്നുപാധിയായി ഹര്‍ജിക്കാരനോട് ചിലവുകള്‍ക്ക് സെക്യുരിറ്റിയായി വേണ്ട നിക്ഷേപം നടത്താന്‍ ട്രിബ്യൂണ ല്‍ നിര്‍ദ്ദേശിക്കും.

[വ. 274 (1)]

ഉ.വ.(1) പറയുന്ന അവസ്ഥകളുടെ ഒരു പ്രസ്താവന ഫയ ല്‍
ചെയ്യുന്നതി ല്‍ വീഴ്ച വരുത്തുന്ന ഒരു കമ്പനി പരാതിയി ല്‍ പ്രതിഷേധിക്കാനുള്ള അര്‍ഹത നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയും പാലിക്കാത്തതിന് ഉത്തരവാദികളായി കണ്ട കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ട ര്‍മാരും ഓഫീസര്‍മാരും ഉ.വ.(4) പ്രകാരമുള്ള ശിക്ഷയ്ക്ക് വിധേയരാകുകയും ചെയ്യും.

[വ. 274 (2)]

വ. 273 (1) (d) പ്രകാരം ട്രിബ്യൂണല്‍ പാസ്സാക്കിയ പിരിച്ചു വിടുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉത്തരവി ല്‍, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ട ര്‍മാരും മറ്റു ഓഫീസര്‍മാരും അത്തരം ഉത്തരവിന് ശേഷം ഒരു മുപ്പതു ദിവസക്കാലത്തിനുള്ളി ല്‍ കമ്പനിയുടെ ചിലവില്‍ ഉത്തരവിന്‍റെ ദിവസം വരെയുള്ള കമ്പനിയുടെ കണക്കുകള്‍ പൂര്‍ണമാക്കി ആഡിറ്റ് ചെയ്തു ട്രിബ്യൂണല്‍ വ്യക്തമാക്കുന്ന വിധത്തി ല്‍ ലിക്വിഡേറ്റര്‍ക്ക് സമര്‍പ്പിക്കണം.

[വ. 274 (3)]

ഈ വകുപ്പിന്‍റെ വ്യവസ്ഥക ള്‍ കമ്പനിയുടെ ഏതെങ്കിലും ഡയറക്ട ര്‍മാരും ഓഫീസര്‍മാരും ലംഘിക്കുന്നെങ്കി ല്‍, വീഴ്ച വരുത്തിയ കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടര്‍ അഥവാ ഓഫീസ ര്‍ ആറു മാസം വരെ ജയില്‍വാസത്തിനും അഥവാ ഇരുപത്തയ്യായിരം രൂപായില്‍ കുറയാതെ എന്നാ ല്‍ അഞ്ചു ലക്ഷം രൂപാ വരെ പിഴയും ചിലപ്പോള്‍ രണ്ടും കൂടിയും ശിക്ഷിക്കപ്പെടും.

[വ. 274 (4)]

റജിസ്ട്രാര്‍ക്കും താത്കാലിക ലിക്വിഡേറ്റര്‍ക്കും കമ്പനി ലിക്വിഡേറ്റര്‍ക്കും അഥവാ ട്രിബ്യൂണല്‍ അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഏതു വ്യക്തിക്കും ഇതിനുവേണ്ടിയുള്ള പരാതി വിശേഷ കോടതി മുന്‍പാകെ ഫയ ല്‍ ചെയ്യാം.

[വ. 274 (5)]

#CompaniesAct