ബോര്ഡിന്റെ റിപ്പോര്ട്ടോ സാമ്പത്തിക വിവരണങ്ങളോ സ്വമേധയാ
പുനഃപരിശോധിക്കുമ്പോ ള്
(a)
കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക
വിവരണം; അല്ലെങ്കില്
(b)
ബോര്ഡിന്റെ റിപ്പോര്ട്ട്
എന്നിവ വകുപ്പ് 129
അല്ലെങ്കി ല് വകുപ്പ് 134 എന്നിവയിലെ വ്യവസ്ഥകള്
പാലിക്കുന്നില്ല എന്ന്, ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടര്മാര്ക്ക് പ്രകടമാകുന്നെങ്കി ല്,
ഏതെങ്കിലും മൂന്നു
മു ന് സാമ്പത്തിക വര്ഷങ്ങളിലെ സാമ്പത്തിക വിവരണം;
അല്ലെങ്കില് റിപ്പോര്ട്ട് അവര്ക്ക് ട്രിബ്യുണലിന് നിര്ദ്ദേശിച്ച ഫോമിലും
വിധത്തിലും ഒരു അപേക്ഷ നല്കി അനുവാദം വാങ്ങിയ ശേഷം പുതുക്കാം. ട്രിബ്യുണല്
പാസ്സാക്കിയ ഉത്തരവിന്റെ പകര്പ്പ് റെജിസ്ട്രാര് പക്ക ല് ഫയ ല് ചെയ്യണം.
ട്രിബ്യുണ ല് കേന്ദ്ര ഗവര്ന്മേണ്ടിനും ഇന്കം ടാക്സ് അതോറിറ്റിക്കും നോട്ടീസ് നല്കുകയും
അവരുടെ നിവേദനങ്ങ ള് ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരം ഉത്തരവ് നല്കുന്നതിനു
മുന്പ് പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യണം.
അത്തരം പുതുക്കിയ
സാമ്പത്തിക വിവരണങ്ങളോ റിപ്പോര്ട്ടോ ഒരു സാമ്പത്തിക വര്ഷം ഒരിക്കലേ
തയ്യാറാക്കുകയും ഫയ ല് ചെയ്യുകയും ചെയ്യാവൂ.
അത്തരം സാമ്പത്തിക
വിവരണം അല്ലെങ്കി ല് റിപ്പോര്ട്ട് പുതുക്കിയതിനുള്ള കാരണങ്ങള്
വിശദമായി അത് പുതുക്കുന്ന സാമ്പത്തിക വര്ഷത്തെ ബോര്ഡിന്റെ റിപ്പോര്ട്ടി ല് വെളിപ്പെടുത്തുകയും വേണം.
[വ. 131 (1) ]
മുന് സാമ്പത്തിക
വിവരണത്തിന്റെയോ റിപ്പോര്ട്ടിന്റെയോ പകര്പ്പുക ള് അംഗങ്ങള്ക്ക് അയയ്ക്കുകയോ റെജിസ്ട്രാര്ക്ക് നല്കുകയോ കമ്പനിയുടെ
പൊതുയോഗത്തില് സമര്പ്പിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കി ല് പുതുക്കുന്നത്,
(a)
വകുപ്പ് 129 അല്ലെങ്കി ല് വകുപ്പ് 134 എന്നിവയിലെ വ്യവസ്ഥക ള് പാലിക്കാത്ത മുന്
സാമ്പത്തിക വിവരണം അല്ലെങ്കി ല് റിപ്പോര്ട്ട്
തിരുത്തുന്നതിനും,
(b)
തത്ഫലമായ അവശ്യമായ
ഏതെങ്കിലും മാറ്റങ്ങള്ക്കും
മാത്രമായിരിക്കും.
[വ. 131 (2) ]
പുതുക്കിയ
സാമ്പത്തിക വിവരണത്തിനോ പുതുക്കിയ ഡയറക്ടര്മാരുടെ റിപ്പോര്ട്ടിനോ ഈ നിയമത്തിലെ
വ്യവസ്ഥകള് നടപ്പാക്കുന്നതിന് കേന്ദ്ര ഗവര്ന്മേണ്ട് ചട്ടങ്ങ ള് ഉണ്ടാക്കുകയും, അത്തരം ചട്ടങ്ങള് പ്രത്യേകിച്ച്,
(a)
പഴയ സാമ്പത്തിക വിവരണമോ
റിപ്പോര്ട്ടോ മാറ്റുകയോ തിരുത്തലുകള് സൂചിപ്പിച്ച് അനുബന്ധമായി ഒരു പ്രമാണം ചേര്ക്കുകയോ
ചെയ്യാനുള്ള പലതരം വ്യവസ്ഥക ള് നിര്മ്മിക്കുകയും
(b)
പുതുക്കിയ സാമ്പത്തിക
വിവരണമോ റിപ്പോര്ട്ടുമായോ ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനിയുടെ ആഡിറ്ററുടെ ചുമതലക ള് സംബന്ധിച്ച് വ്യവസ്ഥക ള് നിര്മ്മിക്കുകയും
(c)
ഡയറക്ടര്മാരോട് നിര്ദ്ദേശിച്ച
നടപടിക ള് എടുക്കാനാവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യാം.
[വ. 131 (3) ]
#CompaniesAct
No comments:
Post a Comment